Anche in Italia ci sono casi di gente licenziata per aver pubblicato un post su Facebook. Marilena Petruccioli è una dipendente della Perugina-Nestlè dal 1996, ma l’azienda ha deciso di licenziarla per il contenuto di un post su Facebook. I sindacati hanno promesso battaglia.
Marilena Petruccioli è stata licenziata ‘per giusta causa‘.
La giusta causa, secondo l’azienda, sarebbe un post su Facebook in cui la lavoratrice, senza nominare l’azienda stessa, ‘si è opposta al comportamento di un caporeparto che avrebbe rimproverato un lavoratore dicendogli che per lui era necessario il collare‘.
Lo ha denunciato Nicola Fratoianni, coordinatore nazionale Sel.
Il punto è che, alla lettera di contestazione, la lavoratrice, già componente della rsu Fai-Cisl aziendale e facente parte di categoria protetta, aveva risposto spiegando che il suo post non era riferito alla Nestlè.
Cisl e Uil hanno denunciato la vicenda di Marilena Petruccioli, promettendo battaglia in solidarietà della dipendente licenziata.
La vicenda, come accennato, è già finita in Parlamento con una interrogazione presentata dall’on. Nicola Fratoianni.
Oggi, qualora si debbano scegliere i fornitori di luce e gas, si hanno diverse possibilità…
Uno dei tanti problemi che caratterizzano la penisola italiana è proprio la questione lavorativa. L'Italia,…
Nel settore della ristorazione e hospitality, la gestione delle risorse umane rappresenta una sfida complessa…
Durante questa settimana le previsioni meteo relative alla penisola riportano un contesto di ampia instabilità,…
Ballando con le Stelle, il "regalo" di Milly Carlucci agli spettatori: cosa sta per accadere…
Nazia Shaheen, 51 anni, lo scorso dicembre è stata condannata all'ergastolo, dalla Corte di assise…