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Economia

Sale il numero di donne nei CdA, ma poche ai vertici aziendali

Secondo un nuovo Rapporto Consob sulla Corporate Governance, sono aumentate le donne nei CdA: poche, però, in ruoli ai vertici, ossia il 2%. Il ruolo maggiormente ricoperto dalle lavoratrici è quello di consigliere indipendente. 

Donna manager – Nanopress.it

È incrementato il numero di donne all’interno dei consigli di amministrazione delle aziende italiane quotate. Un dato molto importante, che – nel nostro paese – rappresenta un vero record. Una situazione ulteriormente migliorabile, in quanto poche riesco a raggiungere posizioni ai vertici aziendali.

Donne nei CdA: numero in aumento, poche ai vertici delle aziende

Più donne nei CdA, anche se poche riescono a occupare ruoli apicali: questo è quanto emerge da un nuovo Raporto Consob sulla Corporate Governance, presentato nel corso di un convegno da Consob, il Comitato Italiano per la Corporate Governance e Assonime. Poche, infatti, diventano amministratrici delegate (circa il 2% sul mercato totale).

Per quanto riguarda le società quotate, secondo i dati diramati, entro la fine del 2021 si è registrato un 41% di donne che hanno ricoperto ruoli di amministrazione. Un record storico, per quel che concerne il mercato del nostro paese, anche se la strada da percorrere è ancora lunga, affinché le donne ricoprano luoghi dirigenziali e ai vertici delle società quotate.

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L’importanza delle quote di genere

Le quote di genere hanno assunto un ruolo molto importante per l’aumento del numero delle donne all’interno dei consigli d’amministrazioni e in posizioni rivelanti all’interno delle aziende, nelle quali – stando ai dati Consob – ottengono ruoli per specifiche mansioni.

Nel dettaglio, la gran parte ha il ruolo di consigliere indipendente: nel 30% dei casi, inoltre, svolgono più incarichi amministrativi, rispetto agli uomini. Il dato, dunque, è incrementato – rispetto al 2019 – per quel che concerne le donne che svolgono due ruoli – definite interlockers: ammonta, infatti, 34,9%.

Nuovi profili e un’età inferiore all’interno dei CdA

Con una maggiore presenza delle donne, all’interno dei consigli di amministrazione, si è andata a diversificare la struttura azienda sotto diversi punti di vista. Si è registrata, infatti, una maggiore diversificazione dei profili, nonché una più elevata presenza di laureati con competenze specifiche in diversi settori d’applicazione.

La condizione delle donne, per quel che concerne i ruoli di alto profilo, deve – però – migliorare visto che solo il 2% di esse, ossia in sedici società in totale, occupa il ruolo di amministratore delegato. Infine, si è abbassata anche l’età dei componenti dei vari consigli di amministrazione delle quotate, che registrano membri più giovani, comparando tale cambiamento ai dati tradizionalmente registrati in questo ambito.

Daniela Caruso

Laureata in Culture Digitali e della Comunicazione e in Comunicazione Pubblica, Sociale e Politica, da diversi anni lavoro nel mondo digitale. Appassionata di disegno, canto, viaggi e di prodotti di bellezza.

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