Ecco cos’è che alcuni pensionati non devono assolutamente fare se non vogliono restituire la loro pensione all’INPS.
Vi sveliamo di seguito le ragioni per cui l’ente di previdenza sociale potrebbe voler ritirare la pensione a un cittadino onesto.
Perché l’INPS potrebbe bloccare il cedolino
L’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) è l’ente responsabile della gestione della previdenza sociale in Italia. In alcuni casi, l’INPS può decidere di ritirare la pensione di un pensionato. Ecco alcune delle ragioni che potrebbero spingere l’INPS a prendere questa decisione.
L’INPS potrebbe aver commesso un errore nella valutazione dei requisiti necessari per la pensione, ad esempio l’età o i contributi versati. In questo caso, l’INPS potrebbe revocare la pensione finché l’errore non viene corretto.
Errore nella liquidazione della pensione: se vengono scoperti errori nella liquidazione della pensione, l’INPS può ritirare la pensione e correggere la situazione. E poi i cambiamenti nei requisiti di pensionamento: se un pensionato riprende a lavorare o supera i limiti di reddito stabiliti dalla legge, l’INPS potrebbe ritirare la sua pensione.
E ancora la violazione delle norme previdenziali: se un pensionato viene scoperto a violare le norme previdenziali, ad esempio lavorando in nero o dichiarando falsamente il proprio reddito, l’INPS può ritirare la sua pensione.
C’è un altro motivo, però, per cui l’INPS potrebbe ritirare il cedolino a un cittadino. Eccolo di seguito.
Ecco chi dovrà restituire la pensione
Il motivo per il quale un pensionato dovrebbe dover restituire la sua pensione è perché ha violato il divieto di cumulo. Il divieto di cumulo introdotto con la Quota 100 e la Quota 102 riguarda la possibilità di cumulare i redditi da lavoro e i redditi da pensione. Prima di queste misure, era possibile cumulare i due redditi senza alcun limite, ma adesso la situazione è cambiata.
La Quota 100 ha introdotto un divieto di cumulo per i lavoratori che hanno raggiunto almeno 62 anni d’età e 38 anni di contributi. Questi lavoratori non possono più cumulare il proprio reddito da lavoro con la pensione, ma devono scegliere se andare in pensione o continuare a lavorare.
La Quota 102, introdotta successivamente, estende il divieto di cumulo anche ai lavoratori che hanno raggiunto almeno 62 anni d’età e 36 anni di contributi. In questo caso, il divieto di cumulo riguarda solo i redditi da lavoro e i redditi da pensione percepiti dalle forme di previdenza complementare (ad esempio, fondi pensione).
Il divieto di cumulo ha come obiettivo quello di evitare che i lavoratori possano accumulare due fonti di reddito, una da pensione e una da lavoro, che potrebbero portare a una situazione di disincentivo alla pensione. Tuttavia, questo divieto può comportare anche alcune criticità per i lavoratori che potrebbero essere costretti a scegliere tra la pensione e il lavoro, senza poter cumulare entrambi i redditi.
Il divieto di cumulo introdotto con la Quota 100 e la Quota 102 rappresenta un cambiamento significativo per i lavoratori che potrebbero essere interessati a cumulare i propri redditi da pensione e da lavoro. Tuttavia, queste misure hanno lo scopo di evitare situazioni di disincentivo alla pensione e di promuovere una maggiore equità nella gestione dei redditi dei lavoratori.
