Un dipendente ha chiesto a Elon Musk, via Twitter, se lavorava ancora per lui, quando si è accorto che l’accesso al pc gli era stato disabilitato.
Dopo aver notato che l’accesso al suo computer era stato disabilitato, un dipendente ha cercato di scoprire se fosse stato licenziato o meno. Senza ottenere una risposta da parte delle risorse umane, ha dovuto sfidare Elon Musk di persona su Twitter, chiedendogli se fosse ancora un suo dipendente.
Twitter, dipendente sfida Elon Musk: lavoro ancora per te?
“Forse se un numero sufficiente di persone condivide questo post, mi risponderai“. Queste le parole pubblicate in un post su Twitter da Halli Thorleifsson il quale ha chiesto al suo datore di lavoro, Elon Musk, se stesse ancora lavorando per il social network oppure no.
A fine di febbraio, il direttore senior del design del prodotto per la piattaforma di microblogging non ha potuto fare accesso al suo computer aziendale e, per questo, ha chiesto spiegazioni alle risorse umane che hanno taciuto, non fornendogli una risposta valida. La sua unica opzione era sfidare direttamente il suo capo, Elon Musk.
Dear @elonmusk 👋
9 days ago the access to my work computer was cut, along with about 200 other Twitter employees.
However your head of HR is not able to confirm if I am an employee or not. You've not answered my emails.
Maybe if enough people retweet you'll answer me here?
— Halli (@iamharaldur) March 6, 2023
“Caro Elon Musk, nove giorni fa l’accesso al mio computer di lavoro è stato interrotto, insieme ad altri 200 dipendenti. Tuttavia, il responsabile delle risorse umane non è stato in grado di confermare se fossi un dipendente o meno“, ha scritto Halli Thorleifsson su Twitter.
L’intervento di Elon Musk
Visualizzato circa 18 milioni di volte, il post ha ottenuto quasi 90 mila mi piace (numero che sicuramente si aggiornerà nelle prossime ore, vista la viralità di cui sta godendo) e quasi 1.700 risposte al momento della stesura di questo articolo.
Elon Musk è intervenuto nella discussione. Il miliardario ha semplicemente chiesto quali fossero i compiti del dipendente all’interno della sua azienda.
Preoccupata di violare la riservatezza dei suoi doveri, Halli Thorleifsson si è assicurato di avere il diritto di elencare le sue attribuzioni. Autorizzato da Elon Musk, ha affermato di essere incaricato di lavorare affinché si risparmi circa mezzo milione di dollari su un contratto software-as-a-service, dando la priorità alla progettazione e all’assunzione di manager a tale scopo.
Di fronte a questa lista, il boss di Twitter ha chiesto chiarimenti e negato alcuni incarichi. “Quale software-as-a-service?“, “Non assumiamo manager da quattro mesi“, “Quali cambiamenti hai apportato per aiutare i giovani?“, ha incalzato Musk.
Una fine secca alla conversazione
Quando il dipendente ha parlato del progetto Sigma, il capo ha concluso la conversazione con due emoji che piangevano dalle risate. Senza rispondere alla domanda iniziale posta da Halli Thorleifsson il quale voleva sapere se faceva ancora parte del team di Twitter.
La conversazione con il miliardario non è stata vana. Le discussioni con il nuovo proprietario del social network hanno permesso al dipendente di ottenere una risposta dalle risorse umane. Non sorprende che Halli Thorleifsson abbia avuto la conferma di essere stato licenziato.
Il 45enne ha, quindi, fatto parte della stessa ondata di licenziamenti che ha visto la dipartita di Esther Crawford, responsabile della revisione di Twitter Blue.
